武汉房产网：五类武汉职工可补缴养老保险

（武汉房产网）《武汉市职工根本养老保险参保补缴暂行方法》将从今年7月1日起实施，初次明白规则了机关事业单位养老保险制度变革前因正常缘由离任的人员，可补缴养老保险。昨天，市人社局对该方法停止理解读。

据引见，《社会保险法》中与职工根本养老保险补缴相关的规则非常笼统，不好执行，全国各省的做法也不相反。近年来，房地产限购政策与社保缴费年限挂钩，更是催生了一批行政命令式的应急做法，有的甚至偏离了法制化轨道。爲此，我市率先在全省清算和标准了职工养老保险补缴方法。

加征滞纳金或积聚额

用人单位及职工补缴根本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承当;灵敏失业人员补缴根本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之二的积聚额，积聚额由团体承当。加征的滞纳金或积聚额总额超越补缴数额1倍的，依照不超越补缴数额征收。

用人单位及职工补缴以前年度根本养老保险费的，关于2011年7月1日以前年度根本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开端加征滞纳金;关于2011年7月1日当前年度根本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开端加征滞纳金。

灵敏失业人员补缴中缀缴费时期根本养老保险费的，关于2011年7月1日以前年度根本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开端加征积聚额;关于2011年7月1日当前根本养老保险费的补缴数额，从可缴而未缴之日起开端加征积聚额。

《方法》引入了滞纳金顺序。过来，对用人单位不实行参保缴费义务没有必要的震慑手腕与处分措施，催生了一批临时欠费大户。启动滞纳金顺序后，任何单位、任何人不依法实行参保缴费义务，都要归入滞纳金征收范围。

适用五类人

应保而未保的用人单位职工(详细包括三类情形)

①自施行企业职工根本养老保险制度变革以来，本市统筹范围内在原国有企业、个人企业、企业化管理事业单位操持了正式招工录用手续、具有国度规则的延续工龄、因历史客观要素应保而未保的职工(含休息合同制工人);

②本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位树立或现实上构成了休息关系、因用人单位未依法实行参保缴费义务应保而未保的职工;

③经休息人事争议仲裁机构或人民法院依法断定存在休息关系、因用人单位未依法实行参保缴费义务应保而未保的职工。

中缀缴费的灵敏失业人员

机关事业单位养老保险制度变革前因正常缘由离任的人员

缴费工资基数调整补缴的用人单位职工

补缴费用规范以对应年度的社平工资或岗平工资爲基数计算确定。

《方法》明白了在机关事业单位养老保险制度变革启动施行前，从原机关事业单位活动进入企业就职或从原机关事业单位辞职解雇后从事集体灵敏失业人员的参保补缴成绩，可与单位协商，由单位或团体补缴养老保险。

目前，武汉已完成全市机关事业单位养老保险变革注销任务，年底前将完成一切职工一致参保。

其他经人力资源和社会保证行政部门同意赞同的用人单位及职工

六种状况不受理

(一)职工申报调整缴费基数请求补缴超越2年以上追溯期限的;

(二)灵敏失业人员已选择缴费基数实行了缴费手续，再次请求调整缴费基数并操持补缴的;

(三)参保人员请求操持跨统筹地域补缴业务的;

(四)参保人员已在跨统筹地域参与职工根本养老保险和城乡居民根本养老保险的;

(五)参保人员超越法定退休年龄且已操持支付养老金手续的;

(六)请求人职工档案经鉴定存在假造或涂改的。

参保补缴起止工夫

新方法规则，对应保而未保的用人单位职工和机关事业单位养老保险制度变革前因正常缘由离任的人员，持续执行现行有关政策规则，由社保经办机构确定补缴的起始和截止工夫。

对中缀缴费的灵敏失业人员，应以社保信息零碎记载的中缀缴费工夫爲参考根据，由社保经办机构确定补缴的起始和截止工夫。灵敏失业人员补缴起始工夫不得早于2004年7月1日。

对缴费工资基数调整补缴的用人单位职工，应以社保稽核意见爲根据，由社保经办机构确定补缴的起始和截止工夫，普通不得超越2年的追溯期。

这个追溯期就是，比方某人应该按5000元工资基数缴，但单位不断按的是2000元，他去赞扬，要求按5000元补缴，但他拿到社保卡，才晓得户头设立曾经超越2年了，就过了追溯期了。

补缴基数及比例

关于用人单位及职工，在我市历年企业职工根本养老保险缴费基数上上限范围内确定补缴基数。用人单位及职工补缴根本养老保险费的比例，按现行有关政策规则执行。

关于原国有企业、个人企业、机关事业单位休息合同制工人，在请求操持“漏保补缴”业务时，但凡1996年1月1日以前应该参与而未参与合同制工人养老保险的工夫，应按规则从被同意招收爲合同制工人之日至1995年12月31日补缴积聚额前方可计算爲视同缴费年限。补缴积聚额的基数依照补缴时上年度社平工资确定，比例一致按3%确定。

关于灵敏失业人员请求补缴中缀时期的根本养老保险费的，依照自愿准绳，由灵敏失业人员在我市历年企业职工根本养老保险缴费基数上上限范围内选择确定补缴根本养老保险费的基数，缴费比例一致依照20%确定。