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中国养老金改革可参考加拿大经验

发布时间: 2017-04-07 13:36:35

来源: 楼盘网

分类: 政策法规


3月28日,中国官方发布“十三五”养老规划。主管养老保险的人社部养老保险司副司长贾江表示,截至2016年底,中国60岁以上人口达2.3亿人,占总人口的16.7%,2.8个失业者养1个老人;2050年,1.3个失业者养1个老人。这位官员表示,“十三五”时期,中国将严控提早退休,确保 “养老基金临时均衡”。

中国近年来老龄化减速开展,早已“未富先老”。最大的成绩就是,政府主导的养老体系当期已绰绰有余,中西部和西南不少省份养老金积聚已耗尽,需求财政输血才干确保发放。与此同时,大众对养老保险决心缺乏,支持延迟退休者众多。

成绩更严重的是,中国企业的养老缴费比重很高,多年来不断占企业工资总额的20%,职工月工资的8%。如此高费率世上少有,但效率却很低。畸高的养老费率打击了企业的开展,打击了失业;加上缺乏投资增值渠道,养老基金潜在盈余严重,缺口逐年添加。

出路何在?无非是两个:一是延期退休、适当降低养老金、养老基金实行全国统筹;二是添加投资收益,并鼓舞更多年老人参加养老金体系。第三个选择是划转国有资本或国有股权,添加养老基金储藏,同时添加财政补贴。但添加补贴空间并不大。

责任编辑: zhangyulong

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